精細(xì)化考勤在人力資源管理系統(tǒng)中的作用研究

摘要：人力資源會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，人力資源的管理水平會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展水平產(chǎn)生直接影響。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日愈激烈，傳統(tǒng)形式的人力資源管理模式難以對(duì)企業(yè)發(fā)展訴求進(jìn)行有效滿足，其會(huì)對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展產(chǎn)生制約影響。精細(xì)化管理，基于自身優(yōu)勢(shì)確保各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，找出問(wèn)題并予以有效解決，文章著手于精細(xì)化考勤的必要性與實(shí)際作用，并且對(duì)其在人力資源管理系統(tǒng)當(dāng)中的實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行闡釋，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供一些幫助。（剩余4293字）