大學(xué)生自我效能感對(duì)就業(yè)能力的影響研究

摘要：自我效能感作為一種重要的心理認(rèn)知，貫穿于大學(xué)生的職業(yè)選擇、決策制定、工作投入、職場(chǎng)適應(yīng)及長遠(yuǎn)發(fā)展全過程。具備較高自我效能感的大學(xué)生，往往展現(xiàn)出更強(qiáng)的職業(yè)信心與適應(yīng)力，能夠在求職和職場(chǎng)環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，從而提升自身競爭力。本文從多個(gè)維度分析自我效能感對(duì)大學(xué)生就業(yè)能力的深層影響，并提出相應(yīng)建議，鼓勵(lì)大學(xué)生專注自我提升，推動(dòng)高校強(qiáng)化教育指導(dǎo)，促使社會(huì)提供資源支持，以有效提升大學(xué)生的自我效能感，全面提高其就業(yè)競爭力。（剩余5152字）