淺析企業(yè)文化對員工離職的影響及建議

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企業(yè)員工離職率高，不僅可能造成商業(yè)技術(shù)泄密、企業(yè)形象受損，甚至?xí)屑哟笃髽I(yè)經(jīng)營和破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。正是企業(yè)文化這么看不清摸不著的非技術(shù)性元素，卻對企業(yè)的管理產(chǎn)生重大影響，影響企業(yè)的方方面面。員工受企業(yè)文化影響，離職傾向就不同，其企業(yè)內(nèi)部離職率的高低也會(huì)截然不同。

華為作為我國一所高科技的民營企業(yè)且排名第一的智能手機(jī)品牌，已成為我國的驕傲，其“狼性文化”成為了教科書式的企業(yè)文化令人贊嘆。（剩余2548字）