加強(qiáng)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理提升企業(yè)競爭力

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)信念、遠(yuǎn)景、任務(wù)、目標(biāo)、策略等基本要素的統(tǒng)一性和綜合性；應(yīng)當(dāng)始終站在企業(yè)最高戰(zhàn)略的高度，充分審視企業(yè)自身的資源條件和外部環(huán)境，在企業(yè)愿景、目標(biāo)以及戰(zhàn)略規(guī)劃的指引下，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)人力資源管理的變革，革除企業(yè)人力資源管理缺陷，健全企業(yè)人力資源管理體系，建立和運(yùn)用適合于企業(yè)不同發(fā)展階段的現(xiàn)代企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理方略，助力企業(yè)走上不斷發(fā)展壯大的康莊之路。（剩余5302字）