企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中運用體驗式教育的方法

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企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中結(jié)合體驗式教育具備較大的現(xiàn)實意義，在此過程中，企業(yè)需要革新現(xiàn)有的培訓(xùn)方式，制定完整的培訓(xùn)計劃，采取行之有效的培訓(xùn)措施，對企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中的各項元素進行革新、優(yōu)化，以此來增強培訓(xùn)效果。本文對企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中應(yīng)用體驗式教育的方法進行分析探討，并且給出相應(yīng)的見解。

體驗式教育在當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中的應(yīng)用尚且存在相應(yīng)的不足，企業(yè)需要加大研發(fā)力度，結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)管控內(nèi)容，對現(xiàn)有的工藝、制度、管理方式甚至是企業(yè)文化進行創(chuàng)新創(chuàng)造，將安全生產(chǎn)意識融入到員工思想深處，以此來增強培訓(xùn)效果，在此過程中企業(yè)需要秉承人本管理思想融入個性化培訓(xùn)內(nèi)容，參照當(dāng)前企業(yè)實際的生產(chǎn)需求，完成對安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式的革新、優(yōu)化，以此來提高培訓(xùn)效率。（剩余2833字）