企業(yè)人力資源招聘與培訓(xùn)的內(nèi)在關(guān)系探討

人才作為企業(yè)的核心力量，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。由于人力資源管理以人為主要管理對(duì)象，要確保人才的功能能夠得到充分發(fā)揮，需要對(duì)人力資源管理的具體工作事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出工作優(yōu)化的切入點(diǎn)，保障人才在企業(yè)能夠得到順利發(fā)展。通常情況下，企業(yè)的人力資源管理核心工作內(nèi)容可劃分為六部分，主要包括對(duì)招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系的管理，各部分之間存在著緊密的聯(lián)系，相互影響并相互制約。（剩余5632字）