國企黨建與人力資源人才培養(yǎng)有機結(jié)合方法

國有企業(yè)黨建與人力資源人才培養(yǎng)存在相互輔助、相互成就的關(guān)系，通過將兩者進行有機結(jié)合，可以獲得極大的人才培養(yǎng)優(yōu)勢。在我國國有企業(yè)體制改革持續(xù)朝著更深層次發(fā)展之際，以往國有企業(yè)黨建以及人力資源人才培養(yǎng)分割的模式已嚴重滯后于新形勢下國有企業(yè)的人才發(fā)展需求，且在一定程度上干擾了國有企業(yè)整體跨越式發(fā)展。因此，從國有企業(yè)黨建、人力資源人才培養(yǎng)結(jié)合視角，探索國有企業(yè)可持續(xù)跨越式發(fā)展的道路具有非常突出的現(xiàn)實意義。（剩余3655字）