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事業(yè)單位是指在對(duì)社會(huì)服務(wù)的過(guò)程中，使人們的生活水平和質(zhì)量得以保證以及社會(huì)秩序更加穩(wěn)定的單位。對(duì)比以盈利為目的的單位而言，非盈利性單位的人力資源管理工作在事業(yè)單位的發(fā)展中起到了更加關(guān)鍵的作用。績(jī)效考核作為一種單位管理、培養(yǎng)人才的方法能夠提升單位的人力資源管理效率，在滿足戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)還能夠?qū)挝坏墓芾磉M(jìn)行督促。（剩余3248字）
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績(jī)效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的作用
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