從育兒假提案“性別之爭”看生育政策落地核心

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摘要：2024年全國“兩會”期間生育政策優(yōu)化議題引發(fā)輿論的廣泛關(guān)注。通過梳理對比全國“兩會”期間“延長女性產(chǎn)假”和“建立父親育兒假”提案中的網(wǎng)民觀點，分析男性育兒假建立和優(yōu)化過程中的阻礙因素和現(xiàn)存問題。當前，育兒假設(shè)立在制度定位、覆蓋人群、休假方式等方面還存有優(yōu)化空間，制度和文化的雙重支撐才是男性育兒假政策落地的關(guān)鍵所在，除了從國家層面出臺有參考意義的男性育兒假具體條款，還需要細化具體規(guī)則。（剩余5738字）