全球公務(wù)員數(shù)字素養(yǎng)框架：類型、內(nèi)容與應(yīng)用

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摘   要：公務(wù)員數(shù)字素養(yǎng)框架是能力評(píng)估、教育培訓(xùn)和人才發(fā)展的重要基準(zhǔn)。文章關(guān)注全球公務(wù)員數(shù)字素養(yǎng)框架研制與應(yīng)用的最新動(dòng)態(tài)，選取14個(gè)由權(quán)威國(guó)際組織和國(guó)家政府官方構(gòu)建的代表性框架，總結(jié)為五種類型。歸納其核心內(nèi)容，包括：強(qiáng)調(diào)數(shù)字思維認(rèn)知的引領(lǐng)、凸顯數(shù)字情感態(tài)度的融入、重視組織數(shù)字文化的營(yíng)造、遵循數(shù)據(jù)隱私安全的要求、促進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的利用、密切關(guān)注人工智能的應(yīng)用，以及突出差異化能力分級(jí)分類。（剩余24455字）