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自貿區(qū)提質升級背景下國際化人才引育的問題與對策研究

——以天津自貿區(qū)為例

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摘  要：文章以天津自貿區(qū)為研究對象，通過對國際化人才引才渠道、服務體系和培育路徑的現狀進行梳理，提出了存在的主要問題，如引才市場主體作用不明顯，缺乏法律風險審查機制、評價機制尚不完善、發(fā)展配套服務有待提升、人才培養(yǎng)無法滿足國際化發(fā)展需求等。為此，應實施數字化、市場化引才，建立健全風險防控機制，構建國際化人才生態(tài)體系，做精做強產教融合，推動在地國際化人才培養(yǎng)，以期為天津以及全國其他自貿區(qū)國際化人才引育提供借鑒與參考。（剩余9751字）

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