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社會資本理論視角下美國高校國際組織人才推送策略研究

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摘   要：社會資本理論強調關系是產生價值的重要資源。文章從內外部社會資本視角出發(fā)，基于社會資本的三大來源探析美國高校國際組織人才推送中的社會資本積累狀況。研究發(fā)現(xiàn)，美國高校在打造社會資本內部關系網絡的同時，善用社會資本外部關系網絡，尋找“關鍵人物”助力；在動機層面，通過規(guī)范引領與信任維護，推動與用人單位關系的穩(wěn)固持久；在資源層面，提升社會資本存量，依靠信息資源、發(fā)展資源和環(huán)境資源加強國際組織人才推送保障。（剩余15501字）

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