聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)人力資源管理改革動(dòng)向與全球治理人才培養(yǎng)

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摘   要：從內(nèi)部機(jī)構(gòu)類(lèi)型和工作領(lǐng)域來(lái)看，聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)對(duì)人力資源的需求具有多層次性和多樣化特點(diǎn)。聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)通過(guò)初級(jí)專(zhuān)業(yè)人員項(xiàng)目、青年專(zhuān)業(yè)人員項(xiàng)目、語(yǔ)言職位競(jìng)爭(zhēng)性考試、全球一般服務(wù)考試等途徑選拔和延攬人才。近年來(lái)，聯(lián)合國(guó)秘書(shū)處開(kāi)展人力資源管理改革，從機(jī)構(gòu)改革、發(fā)展規(guī)劃、能力建設(shè)等多方面加強(qiáng)人力資源建設(shè)，以提高聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的效率并落實(shí)問(wèn)責(zé)制。（剩余11443字）