熟人推薦對中國城市工人工資的影響及啟示

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摘 要：   基于來自中國14個(gè)省份的城鎮(zhèn)家庭調(diào)查數(shù)據(jù)，研究了熟人推薦對于城鎮(zhèn)工人初始工資和后續(xù)工資的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：熟人推薦能夠顯著提高求職者的初始工資，但工資溢價(jià)隨著任職年限增加而減少。結(jié)合現(xiàn)有文獻(xiàn)的理論假設(shè)和數(shù)據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，認(rèn)為背后機(jī)制是熟人推薦能夠減少雇主與求職者間的信息不對稱，提高匹配效率。（剩余7522字）