數(shù)字化時代下企業(yè)人力資源管理轉型及路徑研究

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近年來，隨著國家信息化戰(zhàn)略的持續(xù)推進，信息化管理邁人了新階段。事業(yè)單位通過高效整合信息化資源，創(chuàng)造良好的員工體驗，構建堅實的人才供應鏈，進而實現(xiàn)組織效能的最大化。在此背景下，探索人力資源管理轉型，根據(jù)崗位特性量身定制管理方案，實現(xiàn)人力資源管理的深度細化，打破時空限制，隨時隨地為企業(yè)發(fā)展提供高效、便捷的人力資源管理服務，成為人力資源管理研究的重要課題。（剩余6509字）