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摘 要:股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)激勵(lì)體制的重要組成部分之一,作為一種長期激勵(lì)的方式,能夠有效地降低企業(yè)代理成本,調(diào)動(dòng)所激勵(lì)對(duì)象的工作積極性,從而提升公司績效水平。但在股權(quán)激勵(lì)過程中也容易出現(xiàn)企業(yè)代理問題加劇、實(shí)施非效率投資等問題。本文主要分析股權(quán)激勵(lì)和公司績效的關(guān)系,研究現(xiàn)今股權(quán)激勵(lì)存在的普遍性問題,并給出建議。(剩余6109字)
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股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績效的影響
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