數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展策略

摘 要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)管理積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以提高管理效率。人力資源管理是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心內(nèi)容之一，對(duì)推動(dòng)企業(yè)人力資源全面管理、加強(qiáng)科學(xué)管理能力具有重要意義。本文分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)人力資源管理的主要問(wèn)題，包括人力資源管理缺乏全面性、科學(xué)性等，然后有針對(duì)性地提出企業(yè)數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型解決策略，包括加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、積極整合企業(yè)內(nèi)部資源完善系統(tǒng)、加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)提高效能等內(nèi)容，以期服務(wù)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮數(shù)字化人力資源優(yōu)勢(shì)。（剩余6069字）