基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)人力資源管理策略

摘 要：“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展為企業(yè)人力資源管理提供了新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)型，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術及平臺，實現(xiàn)數(shù)字化、數(shù)據(jù)化和個性化管理，適應快速變化的市場環(huán)境。本研究主要探討基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)人力資源管理策略，幫助企業(yè)解決人力資源管理存在的問題，同時結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術探尋新的人力資源管理模式，為企業(yè)人力資源管理提供保障。（剩余5996字）