數(shù)智化背景下的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

摘 要：在數(shù)字化、智能化的大趨勢(shì)下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正在發(fā)生深刻變革。隨著新技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求越來(lái)越高，很大程度上為新時(shí)代會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)增添了新挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，才能更好地滿足數(shù)智化背景下社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的新需求。本文從數(shù)智化背景出發(fā)，分析了數(shù)智化時(shí)代背景下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)面臨的挑戰(zhàn)，并從個(gè)人、企業(yè)、高校和政府角度，提出人才培養(yǎng)的策略，為企業(yè)和會(huì)計(jì)人才的發(fā)展提供思考。（剩余5821字）