數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新路徑研究

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摘 要：當(dāng)前，數(shù)字化技術(shù)正在各個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)中發(fā)揮著巨大作用，并對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展起到舉足輕重的作用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，云計(jì)算、人工智能和大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，已成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?shù)字技術(shù)的運(yùn)用，給企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)良好機(jī)遇，并逐步成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要驅(qū)動(dòng)因素。在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，本文主要探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型下企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新路徑。（剩余5442字）