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企業(yè)人力資源管理中激勵理論的運用

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摘 要：國外關(guān)于激勵理論的研究從20世紀開始，到目前已有豐富的研究成果，形成完整的體系。然而我國的激勵理論研究剛剛起步，尚無完整理論成果?；诖?，本文結(jié)合案例分析法、文獻調(diào)查法，先對激勵機制基本理論進行闡述，概括激勵、激勵理論的內(nèi)涵；再通過理論論證方法分析激勵理論在人力資源管理中的意義；最后提出激勵理論在人力資源管理中對管理者和企業(yè)員工的運用策略。（剩余5996字）

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