激勵機制在企業(yè)人力資源管理中的應用探究
摘 要：近年來，隨著勞動力要素的流動性加強，企業(yè)如何創(chuàng)新激勵機制、如何選擇激勵路徑，成為企業(yè)人力資源管理中的重點。本文簡單闡釋了激勵機制在人力資源管理中的內(nèi)涵及重要作用，指出了其當前存在的問題，并提出了一些建議性策略，希望能為相關工作者接受并采納。
關鍵詞：激勵機制；企業(yè)人力資源管理；問題；策略
在當前行業(yè)競爭加劇的背景下，制定并執(zhí)行有效的員工激勵機制成為企業(yè)發(fā)展的必然選擇。（剩余5915字）