創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略背景下企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)探究

【摘 要】在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略背景下，培養(yǎng)創(chuàng)新人才是企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級的必然舉措，也是企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的根本路徑。文章簡要論述了企業(yè)開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要性，從轉(zhuǎn)變理念、重視創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)，營造利于創(chuàng)新人才的成長環(huán)境，構(gòu)建適應(yīng)創(chuàng)新人才管理機制、科學(xué)分配權(quán)益，優(yōu)化人才激勵機制、搭建創(chuàng)新平臺，關(guān)注創(chuàng)新人才創(chuàng)新思維訓(xùn)練及能力培養(yǎng)，制定創(chuàng)新人才跨部門協(xié)同機制等方面研究了創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略下企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，以期有效提升企業(yè)人才的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新素養(yǎng)，從而為推動企業(yè)進一步發(fā)展做出重要貢獻。（剩余5110字）