《高潛人才：培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)者》

有人這樣描述戰(zhàn)略和執(zhí)行的關(guān)系：有戰(zhàn)略卻不執(zhí)行，是在做白日夢；有執(zhí)行卻無戰(zhàn)略，是在做噩夢；若無領(lǐng)導(dǎo)力，二者皆是鏡中花、水中月。這段話也強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。本書關(guān)注的是組織未來領(lǐng)導(dǎo)力的供給，即通過選拔和培養(yǎng)高潛人才，增強(qiáng)組織的“板凳”實(shí)力（bench strength）。對于正在成長或變革中的組織來說，選拔和培養(yǎng)高潛人才是最高優(yōu)先級的人才管理活動。（剩余758字）