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冒名者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

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【案例】2020年10月,李某入職某保安公司(以下稱甲公司)擔(dān)任保安職務(wù),隨后被派往乙公司從事保安工作。李某入職后,在甲、乙公司均不知情的情況下,由其父以李某的名義頂替李某上班,考勤簽名、銀行賬戶、工資發(fā)放等均使用李某名字。2021年1月23日早上,李某的父親在乙公司門崗值班時(shí)突發(fā)疾病住院。李某要求甲公司承擔(dān)其父親的工傷責(zé)任,甲公司以與李某的父親不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕。(剩余883字)

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