少數(shù)民族流動(dòng)人口城市就業(yè)融入研究

——以貴陽(yáng)市為例

[摘要]少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)與其城市融入有著密切關(guān)系，就業(yè)關(guān)聯(lián)著城市融入的多項(xiàng)指標(biāo)，就業(yè)融入已成為少數(shù)民族流動(dòng)人口城市融入的基本路徑依賴(lài)。貴陽(yáng)市少數(shù)民族流動(dòng)人口就業(yè)融入調(diào)查表明：在空間融入維度，形成了以就業(yè)為中心的“撒珠式”居住格局和良好的交往空間、文化空間；在經(jīng)濟(jì)融入維度，就業(yè)能力、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力整體偏弱，就業(yè)結(jié)構(gòu)欠優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)融入程度不高，經(jīng)濟(jì)融入動(dòng)能不足；在社會(huì)（網(wǎng)絡(luò)）融入維度，基于就業(yè)的新的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)交往形成，社會(huì)關(guān)系和社會(huì)資本得以?xún)?yōu)化；在文化和心理融入維度，少數(shù)民族流動(dòng)人口對(duì)城市文化認(rèn)同、心理認(rèn)可度較高，總體的城市居留意愿較強(qiáng)，但客觀上仍受制于戶(hù)籍管理的制度性障礙和子女難以入學(xué)等具體困難。（剩余20741字）