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摘 要:公司治理作為社會(huì)治理的重要組成部分,其治理內(nèi)容逐步從以內(nèi)部治理為主轉(zhuǎn)向內(nèi)外部協(xié)同治理,公司治理的目標(biāo)從追求股東利益的最大化過(guò)渡到高度關(guān)注利益相關(guān)者利益和企業(yè)價(jià)值最大化,公司治理的標(biāo)準(zhǔn)也從營(yíng)利導(dǎo)向、合法監(jiān)督轉(zhuǎn)向合法與合規(guī)并重、自利與利他并行的社會(huì)性公司模式。監(jiān)事會(huì)制度作為公司治理實(shí)現(xiàn)的重要手段,由于其在功能定位上出現(xiàn)偏差,在實(shí)現(xiàn)機(jī)制上出現(xiàn)缺損,導(dǎo)致該制度的運(yùn)行無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)的價(jià)值目標(biāo),并且嚴(yán)重制約了公司治理機(jī)制的完善。(剩余20717字)
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公司治理優(yōu)化視域下的監(jiān)事會(huì)制度重塑及其功能實(shí)現(xiàn)
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