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淺析工時定額管理與其激勵作用

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［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.06.050

［摘 要］在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，工時定額作為一種勞動組織形式，對于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少資源浪費等有積極而又深遠的影響，企業(yè)應當加強對其內(nèi)部工時定額制度的建設和管理，并建立一定的的激勵政策，進一步激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性。（剩余5379字）

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