城鎮(zhèn)職工多層次養(yǎng)老保險體系的困境與優(yōu)化

——基于系統(tǒng)論的考察

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[摘 要] 基于系統(tǒng)論理論中系統(tǒng)的整體性、要素的關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)與環(huán)境的相互作用三大視角，我國城鎮(zhèn)職工多層次養(yǎng)老保險體系呈現(xiàn)出三大發(fā)展困境：制度參與水平的“金字塔”型結(jié)構(gòu)、主體負(fù)擔(dān)的非均衡性和實際替代率與合意替代率的偏差；系統(tǒng)內(nèi)部分群體存在參保壁壘和參保后轉(zhuǎn)換銜接不暢等問題；系統(tǒng)整體受到人口老齡化、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、新就業(yè)形態(tài)以及社會文化環(huán)境的影響。（剩余12173字）