信息技術(shù)在專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審中的應(yīng)用

摘要：隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用與發(fā)展，其被使用的領(lǐng)域也在逐漸擴(kuò)大。當(dāng)前信息技術(shù)在專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審中的運(yùn)用也是越來(lái)越普遍，人事信息中心不可避免地進(jìn)入了信息化辦公時(shí)代。在信息技術(shù)的背景下，職稱評(píng)審過(guò)程中充分運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)管理手段，這不僅可以最大限度地杜絕人為因素在評(píng)審過(guò)程中所造成的負(fù)面影響，還可提高參評(píng)人員的工作效率，并保證職評(píng)工作的公正、公平公開原則。（剩余5314字）