人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用

企業(yè)處于市場激烈競爭的環(huán)境中，其管理理論和方式都需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，而企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵來源就是管理和技術(shù)的創(chuàng)新。目前，企業(yè)核心資源已然成為人力資源，要想獲得更大的競爭優(yōu)勢，其重要方式就是對員工的有效激勵(lì)，在有效激勵(lì)方式的作用下，完美結(jié)合員工個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)，讓員工跟隨企業(yè)的腳步共同成長和發(fā)展，這對于企業(yè)而言，也是獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵道路。（剩余4755字）