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人力資源管理中激勵機制的應用

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企業(yè)處于市場激烈競爭的環(huán)境中，其管理理論和方式都需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，而企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵來源就是管理和技術的創(chuàng)新。目前，企業(yè)核心資源已然成為人力資源，要想獲得更大的競爭優(yōu)勢，其重要方式就是對員工的有效激勵，在有效激勵方式的作用下，完美結合員工個人目標和組織目標，讓員工跟隨企業(yè)的腳步共同成長和發(fā)展，這對于企業(yè)而言，也是獲取競爭優(yōu)勢的關鍵道路。（剩余4755字）

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