基層公務員職業(yè)倦怠的表現(xiàn)及破解策略

摘 要：基層公務員作為政府公共事業(yè)的具體承擔者和執(zhí)行者，其工作執(zhí)行能力和服務水平直接關系著政府的形象和執(zhí)政能力，工作狀態(tài)關乎政府所在地的管理效能、政策落實以及人民群眾的滿意度、幸福感。以職業(yè)倦怠三維度理論為基礎，對基層公務員職業(yè)倦怠的表現(xiàn)進行分析，進而提出破解基層公務員職業(yè)倦怠的對策，即樹立正確的價值觀，明晰自身職業(yè)所具備的公共性質，時刻謹記以人民為中心，踐行全心全意為人民服務的宗旨;建立職業(yè)生涯規(guī)劃;打破傳統(tǒng)思想觀念;建立社會支持網(wǎng)絡。（剩余6812字）