平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問題研究

——以外賣騎手為例

摘 要：伴隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外賣平臺(tái)在為騎手帶來大量就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，也給騎手勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)帶來新的問題和挑戰(zhàn)。由于當(dāng)前我國相關(guān)法律法規(guī)的缺失和滯后，外賣騎手勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)面臨勞動(dòng)關(guān)系不明確、收入報(bào)酬不穩(wěn)定、工作時(shí)間過長、缺乏社會(huì)保險(xiǎn)、集體權(quán)利難以保障等突出問題。精準(zhǔn)合理地保護(hù)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下外賣騎手的勞動(dòng)權(quán)益，需要從法律角度著手，以工人應(yīng)普遍享有的權(quán)利和資本控制下的算法規(guī)制需求為法理基礎(chǔ)，健全外賣平臺(tái)工作者勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整機(jī)制，構(gòu)建外賣平臺(tái)工作者替代性社會(huì)保險(xiǎn)方案，積極推進(jìn)將平臺(tái)工作者納入工會(huì)組織工作，進(jìn)而完善平臺(tái)經(jīng)濟(jì)背景下外賣騎手勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的制度機(jī)制。（剩余9381字）