數(shù)字技術(shù)賦能欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才雙循環(huán)的路徑研究

摘 要：人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，人才雙循環(huán)對(duì)人才資本積累、人才價(jià)值發(fā)揮和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展有著關(guān)鍵作用。數(shù)字技術(shù)通過優(yōu)化要素流動(dòng)效率、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈的攀升賦能區(qū)域內(nèi)外人才流動(dòng)雙循環(huán)系統(tǒng)，助力人才新發(fā)展格局構(gòu)建，回應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在要求。另外，人才數(shù)據(jù)存在壁壘、人才流動(dòng)態(tài)勢(shì)模糊、人才供需匹配度低、人才監(jiān)測(cè)分析缺位、人才預(yù)測(cè)效果不佳成為阻礙欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才雙循環(huán)的現(xiàn)實(shí)困境，阻塞了人才充分有序循環(huán)流動(dòng)。（剩余10246字）