歷史思維方式在領導工作中的應用策略

摘要：歷史思維方式是領導干部必備的認識問題、分析問題、解決問題的方法論，是領導干部增強工作的預見性、科學性、創(chuàng)造性和主動性的重要“法寶”。領導干部必須樹立歷史思維并將其靈活運用到實際工作中：要以史為鑒，在歷史比較中定位領導“痛點”，在歷史分析中剖根究源，在歷史歸納中不斷總結(jié)領導方法；要以史求是，通過歷史假設法、歷史與邏輯相統(tǒng)一、層次分析等方法，把握領導規(guī)律，提高領導水平；要向史而新，在分析把握歷史趨勢中作出戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷進行工作創(chuàng)新，進而提升科學預見能力。（剩余5458字）