論人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

摘要：近幾年來，社會(huì)企業(yè)對于市場人才的需求隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)的變化不斷的改進(jìn)，為我國的人力資源公共服務(wù)內(nèi)容增加了不少的難度。人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)是我國當(dāng)下社會(huì)公共服務(wù)體系中的重要構(gòu)成部分，其服務(wù)質(zhì)量代表著我國所有公共服務(wù)事業(yè)的重要形象。因此，本文于人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的角度來進(jìn)行探討，分析出幾點(diǎn)關(guān)于人力資源公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的問題，并且對應(yīng)問題提出幾點(diǎn)建議。（剩余4147字）