企業(yè)管理中的“狼性”與“人性”探討

[摘  要]在飛速發(fā)展的今天，“地球村”基本格局已經(jīng)形成，經(jīng)濟(jì)隨著全球信息化的快速發(fā)展，也達(dá)到了時刻實時共享，中國經(jīng)濟(jì)市場也在持續(xù)不斷發(fā)力。而目前，企業(yè)管理機(jī)制是我國企業(yè)最需要完善的，因為信息全球化趨勢日益顯著，企業(yè)之間的競爭也將更加激烈，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，得到優(yōu)質(zhì)資源，占據(jù)有利自身發(fā)展的社會地位，就需要改變傳統(tǒng)的企業(yè)文化中的不足之處，摒除企業(yè)過去粗放式的管理方法，尋找借鑒新興企業(yè)及國內(nèi)外優(yōu)秀管理的企業(yè)，學(xué)習(xí)他們的管理方式，制定具有針對性的整改方案，力求在最短的時間內(nèi)將企業(yè)存在的管理問題完全解決掉，以達(dá)到提升企業(yè)市場競爭力的結(jié)果。（剩余4866字）