校企合作背景下高職汽車(chē)營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

——以紅旭集團(tuán)股份有限公司為例

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摘要：在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，各行業(yè)的發(fā)展速度都很快，市場(chǎng)也在飛速發(fā)展，不同的集團(tuán)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨加劇。集團(tuán)與集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的，還有對(duì)人力資源的爭(zhēng)奪。為了確保集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展，就需要不斷引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才。本文以紅旭集團(tuán)為例，結(jié)合我國(guó)高等職業(yè)院校的實(shí)際情況，對(duì)我國(guó)高職院校汽車(chē)營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了探討，并給出了一些具體的指導(dǎo)和建議。（剩余4858字）