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[摘 要] 文化治理是最深層次的治理,高職院校的治理困境應(yīng)從文化方面尋求突破。以文化為視角,通過分析高職院校文化治理的內(nèi)涵特征和價值功能,來探索文化治理的實踐路徑——在治理過程中牢牢把握高職院校“產(chǎn)教融合、校企合作”類型特色和文化基因,以制度文化來筑基、以精神文化來鑄魂、以行為文化來強(qiáng)軀,三方協(xié)同形成合力,為高職院校的治理提供內(nèi)生動力。(剩余9811字)
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高職院校文化治理的內(nèi)涵、功能與實踐路徑
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