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DOI：10.12433/zgkjtz.20250648
隨著基層事業(yè)單位的改革與發(fā)展，人力資源管理工作成為現(xiàn)階段基層事業(yè)單位較為關注的問題。激勵機制在人力資源管理過程中有著不可替代的作用，是提升管理效果的重要途徑之一。激勵機制的合理應用能使員工根據(jù)自身情況對不足之處進行改進，能夠起到促進基層事業(yè)單位發(fā)展的作用。（剩余4956字）
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基層事業(yè)單位人力資源管理中激勵機制的應用
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