數(shù)字化時(shí)代人力資源發(fā)展新趨勢下人事檔案管理路徑研究

DOI：10.12433/zgkjtz.20250637

當(dāng)ChatGPT在72小時(shí)內(nèi)吸引百萬用戶的消息刷屏?xí)r、DeepSeek一夜之間成為所有人的掌上智囊團(tuán)時(shí)，一個(gè)不爭的事實(shí)已擺在所有管理者面前：數(shù)字化正在以指數(shù)級速度重構(gòu)人力資源管理底層邏輯。本文立足數(shù)字化人力資源管理的代際變革，探索人事檔案管理的創(chuàng)新路徑與實(shí)施框架，以期能為組織在智能時(shí)代實(shí)現(xiàn)人才資本最大化提供理論支撐與實(shí)踐指南。（剩余4972字）