企業(yè)人力資源管理績效評價體系的創(chuàng)建探析
摘要：本文探討企業(yè)人力資源管理中存在的問題，包括崗位架構(gòu)有待優(yōu)化、溝通渠道有待優(yōu)化、增強(qiáng)人力資源培訓(xùn)的實(shí)效性、績效激勵機(jī)制缺位等，并提出要打造健全的績效管理體系，跳出思維框架創(chuàng)新管理方法，高效適配并多維度儲備人才等優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：人力資源管理；企業(yè)；績效評價體系
DOI：10.12433/zgkjtz.20243149
人力資源是企業(yè)發(fā)展的基石。（剩余4863字）