人力資源管理與數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)辨析

摘要：數(shù)字化時代對人力資源管理提出了全新的要求。人力資源是企業(yè)不可或缺的重要部分，企業(yè)需要深入理解數(shù)字化人力資源管理的概念，基于知識創(chuàng)造模型，合理優(yōu)化人力資源結構。數(shù)字化人力資源管理可以實現(xiàn)多元共創(chuàng)、虛擬場景分析、動態(tài)自助、增值預測等內容，對人才管理有著重要意義?；诖?，本文針對數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng)進行深入研究，結合現(xiàn)狀提出相應的措施，以供參考。（剩余4901字）