阿倫森效應(yīng)矯正不良行為

美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家艾略特·阿倫森曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)，他把實(shí)驗(yàn)人員分成四組，讓他們給予被試不同的評(píng)價(jià)。

第一組始終表?yè)P(yáng)贊賞；第二組始終貶低否認(rèn)；第三組先褒后貶；第四組先貶后褒。該實(shí)驗(yàn)最后得出的數(shù)據(jù)是，絕大部分的人最喜歡第四組，最討厭第三組。

出現(xiàn)這種情況的主要因素是挫折感。從一開(kāi)始的褒獎(jiǎng)有加，到后來(lái)減少贊揚(yáng)，最后直接不再表?yè)P(yáng)，這種遞減會(huì)讓人產(chǎn)生挫折心理。（剩余172字）