資源基礎理論視角下高校黨管人才工作框架與實施路徑

——基于6所“雙一流”建設高校的探索性案例分析

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摘 要：基于資源基礎理論，對我國6所“雙一流”建設高校推進黨管人才工作的案例進行質性分析，提煉出高校黨管人才工作的工作框架和實施路徑，從健全基于資源基礎的縱向到底橫向到邊黨管人才體制機制、強化學科布局在人才布局中的基礎性牽引性地位、以有組織的科研攻關凝聚和驅動人才團隊建設、立足事業(yè)發(fā)展需要統(tǒng)籌人才培育和引進、基于人才布局明確資源配置的重點領域和優(yōu)先級五個方面對高校黨管人才工作提出了建議。（剩余5409字）