青年公益創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

——以浙江省海寧市為例

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摘 要：培養(yǎng)青年公益創(chuàng)業(yè)人才，不僅有利于海寧市公益創(chuàng)業(yè)事業(yè)的發(fā)展，也有利于緩解青年人群就業(yè)難問題，從而助力于海寧市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實現(xiàn)共同富裕。本文通過分析青年公益創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題，針對青年公益人才潛力未被驅(qū)動、高校教育未成體系、社會支持未成合力等困境，提出海寧市政府“內(nèi)生—外引”、高?！邦I(lǐng)跑”、文化“催生”、大賽“育人”、社區(qū)“搭臺”、社會支持體系“融通”六種適合海寧市實施的青年公益創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，希望可以為海寧市青年公益創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)提供參考與借鑒。（剩余8571字）