超齡勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的困境與出路

——以積極老齡化為視域

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摘 要：人口老齡化是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，又會(huì)影響社會(huì)發(fā)展。我國(guó)的人口老齡化具有“未富先老”“未備先老”的特點(diǎn)，呈現(xiàn)復(fù)雜性。隨著老齡化進(jìn)程的加快，超齡勞動(dòng)者再就業(yè)現(xiàn)象日益普遍。超齡勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)具有正當(dāng)性，在與國(guó)內(nèi)外立法情況進(jìn)行比較分析后，本研究發(fā)現(xiàn)我國(guó)仍存在超齡就業(yè)者用工性質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)單一、硬性退休制度存在缺陷和當(dāng)前的社保政策脫離我國(guó)社會(huì)背景的問(wèn)題，對(duì)此，可通過(guò)包括明確超齡就業(yè)者用工性質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行彈性退休和延遲退休制度和保障超齡勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利在內(nèi)的措施進(jìn)行完善，以保護(hù)超齡勞動(dòng)者的權(quán)益。（剩余6701字）