戰(zhàn)略性人力資源管理及其理論基礎(chǔ)

當(dāng)前，伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)于市場(chǎng)中人力資源管理的要求也在逐漸提升。優(yōu)質(zhì)的人力資源管理不僅有助于活躍市場(chǎng)，促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，而且有助于培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，為個(gè)人發(fā)展提供一個(gè)良好的平臺(tái)?；诖耍疚膶⒃诜治鰬?zhàn)略性人力資源管理理論基礎(chǔ)及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，探究戰(zhàn)略性人力資源管理的具體策略。

一、引言

近年來(lái)，伴隨著市場(chǎng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的融合發(fā)展，我國(guó)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸加劇，如何挖掘、培養(yǎng)和運(yùn)用人才成為每個(gè)企業(yè)重點(diǎn)思考的問(wèn)題，這也是戰(zhàn)略性人力資源管理部門工作的重點(diǎn)。（剩余5600字）