杭州市首席質(zhì)量官制度實施成效及制度優(yōu)化的對策建議

關(guān)鍵詞：首席質(zhì)量官，質(zhì)量提升，制度實施，對策建議

0引言

在新時代高質(zhì)量發(fā)展的背景下，杭州市積極響應(yīng)國家關(guān)于質(zhì)量提升的號召，深入貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動的指導(dǎo)意見》和《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》等文件精神，并結(jié)合浙江省及杭州市的實際需求，積極推進企業(yè)首席質(zhì)量官制度的實施[1]。首席質(zhì)量官制度作為提升企業(yè)質(zhì)量管理水平、強化企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任的重要舉措，對于推動杭州市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義[2-3]。（剩余3644字）