基于遺傳算法的裝備小修維修人力資源配置優(yōu)化

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摘 要：針對合成部隊(duì)裝甲裝備小修維修保障效益不高、維修人力資源配置隨意性強(qiáng)以及資源運(yùn)用不均衡和不合理的問題，以裝甲裝備為研究對象，對平時(shí)狀態(tài)下依托維修車間開展裝備小修的作業(yè)流程進(jìn)行了任務(wù)和需求分析，以維修總工期最短和維修人員配置均衡度最高為優(yōu)化目標(biāo)，以維修工序中維修人員專業(yè)和數(shù)量要求為約束條件，構(gòu)建裝備小修作業(yè)流程的數(shù)學(xué)模型，然后針對維修工序順序關(guān)系，提出一種帶禁忌表的維修網(wǎng)絡(luò)流程更新算法和考慮裝備維修并行作業(yè)的遺傳算法，對裝備小修作業(yè)進(jìn)行維修人力資源配置策略優(yōu)化，并通過算例對該算法的合理性進(jìn)行了驗(yàn)證。（剩余10248字）